鳳凰花開的時節，畢業的季節即將到來，作為初出社會的新鮮人，你已經做好未來的職涯計畫了嗎？職場和學校的環境有很大的不同，畢業以後的發展都要自己去規劃，不像學校會有人手把手的幫你規劃課程、安排作業，因此在離開學校前，一定要及早做好準備，畢業後才能順利地銜接上職場的生活環境。
小編幫準畢業生們整理了畢業前應該做好的準備，希望幫助大家在未來的職涯道路上行進得更加順遂。
大學可不僅僅只是用來上課、玩社團的地方，大學就像是一座蘊藏豐富資源的寶庫，在設備上有圖書館、會議室、資訊室、輔導中心等設施可以去利用，在職涯發展方面，校方也會不定期舉辦各種講座、就職博覽會，並且提供就職輔導、企業實習、交換生等機會，但這些資源不會有人走到你面前雙手奉上，而是要自己去尋找、爭取機會，建議大家平時就要多多瀏覽學校的網站，並且隨時關注校方公布的最新資訊，以免和好機會擦肩而過。
若是對未來工作感到徬徨，找不到目標的話，不妨試試職涯諮詢吧！
透過一系列專業的輔導，了解自己以及職場上的工作方向，幫助自己做出更好的學習、就業、甚至是人生的決策。
根據衛生福利部統計，2017年接受低收入/中低收入戶總計有260,590戶，共667,682人，其中15歲以下的孩子估算有205,462人，占了30.8%。年年攀升的受助人數，也顯示出有越來越多的家庭生活陷入貧困中。
食物銀行是一項計劃，該計劃的主要目的，是希望藉由慈善團體來號召熱心的廠商們，為未能解決「三餐」基本需要的人士及家庭，提供緊急及短暫的膳食援助。
食物銀行把即將失效或過季但仍有用的食物捐贈出來，經過和平團的聯繫與分類處理後，再結合志工的運送，把這些物資送到育幼院、老人院及其他需要的個人或團體，讓資源獲得最有效的分配與使用。食物銀行主要為經濟有困難人士提供暫時性膳食支援，鼓勵他們自力更生。
食物來源主要由團體及私人捐助。過去有銀行、連鎖快餐店、酒店、超市及食品供應商響應，捐贈熟食、乾糧及餐券，或以特惠價出售食品。
在還沒有食物銀行以前，每當發生天災或飢荒，有時富人、教會或慈善團體也會把食物免費派給窮人或糧食短缺的人，作為一種社區公益慈善活動。政府有時也會開倉派糧食給民眾作為賑災。
依據內政部建築研究所統計，國內房屋的碳排放總量約占全台總排放比三分之一，以房屋產製的生命周期各個階段來說，包括建材生產、建造施工、使用維護、破壞拆除、廢建材棄置等，均會產生碳排放量。
隨著時代發展，環保意識的抬頭，企業的社會責任已經不僅僅只在企業永續經營和創新發展上，還要必須做到環境永續的社會責任面上。除了持續關注各建案汙染防治工作的執行外，許多企業也遵循永續發展的理念，投入綠色建築的開發，取得政府的綠建築認證，期望能與生態共存、節能減廢，為社會大眾建立永續經營的建築典範。
為讓市民有更棒的生活品質、兼具生態與防洪防災功能，市府於區內規劃設置21處公園及綠地，24日市長黃敏惠偕同市府景觀總顧問許晉誌、嘉洋營造董事長邱海、多位議員、里長等人，主持長達1.8公里的綠帶廊道開工典禮，該綠地佔地約12公頃，將近半個北香湖公園大，完成後將湖子內社區翻轉為嘉義地區的綠生態生活圈。
面對氣候變遷與地球暖化的議題，國泰建設積極申請旗下所有新開發建案國家綠建築候選證書，並導入再生能源與雨水回收系統。
包括生態固碳、節能減碳、減廢降低碳排等三項規劃，符合綠化量、基地保水、日常節能、二氧化碳減量、廢棄物減量、室內環境、水資源等綠建築評估指標，預計在新案完工後取得綠建築標章，提供給客戶一個舒適、健康及環保居住環境。
電力的出現讓我們人類的文明得以快速發展，許多電器的發明也為我們的生活帶來許多便利，然而過度的發電卻會對環境帶來負面的影響，不管是空氣汙染、全球暖化、生態破壞等等……，這些都是我們地球公民需要重視的問題，為了防止地球暖化、重視氣候變遷已逐漸成為社會運動，「地球一小時」也就在這樣的理念下舉辦了。
地球一小時是一個全球性節能活動，最早是由世界自然基金會（WWF）於2007年的澳洲雪梨發起，提倡於每年三月的最後一個/倒數第二個星期六當地時間晚上20:30-21:30，家庭及各企業用戶關上非必要的電燈及電器產品一小時。希望藉由此活動來呼籲大眾正視氣候變遷議題，推動電源管理，減少能源消耗，喚起人們以實際行動應對全球暖化的意識。
隨著環境保育意識的抬頭，地球一小時從第一次舉辦到目前為止全球已經有超過192個國家、區域與18,000多個世界地標，超過億萬人共同響應關燈，地球一小時已成為全球最大、最知名的國際環境保護運動。
雖然說活動的出發點是好的，不過在實際舉辦時還是有碰到一些爭議，反對者認為要宣傳「地球一小時」活動，中間所耗費的資源早就已經超過關燈一小時所能節省下來的能源，也有人覺得這只是作秀成分居多，關燈一小時實際上並不能省下多少電，減少冷氣等高耗電產品才是關鍵。
但其實「地球一小時」本身的目的並非是要在這一小時中省下多少電，而是透過這個活動喚起人們的環保意識，比起立即成效，更傾向倡導節能減碳的理念，讓節約能源與環境保育落實在日常生活當中。
「這份工作需要N年以上的工作經驗」，打開求職網，好不容易找到了一份心儀的工作，明明學歷、要求……等各項條件都挺符合，卻被工作經歷這項要求給拒之門外，這應該是許多剛出社會的新鮮人在求職時都會遇到的問題吧！今天就來跟大家說說關於缺少工作經驗的問題與解決方式吧~
其實一間公司在招募員工時，工作經驗並不是最重要的條件，招聘人員會考量得地方有很多，比方說語言能力、學歷、專業能力、人格特質等等……，大學參加過的社團活動和打工也有可能是考量的一環，因此即便工作經驗不符合要求，還是可以投遞履歷，有許多方式能夠向公司展現自己的優點，讓他們錄取你。
求職網上那些要求1~3年工作經驗的職位，對於實際的工作經驗並不會要求太多，只要能夠展現自己相較於其他應徵者沒有的優點，就有很大的可能錄取。
那要怎麼展現自己與其他人的不同呢？除了認真學習專業知識外，參加相關產業的實習也是一個很好的方式。
我們在學校學到了許多的知識與專業技術，但是若是沒有實際體驗過，那再多的知識和理論也只是紙上談兵而已，實習便是一個很好的機會可以將在校期間所習得的知識實際應用在工作場所上，在工作的同時熟悉實務上的操作並掌握到更專業的技能，除此之外也能了解自己的不足之處並加以改進。
近年來爆發的新冠疫情大幅改變了人們的生活模式，大家做任何事情都會先以防疫為第一優先考量，而隨著科技的日新月異，網路時代快速發展之下，世界上的許多國家也都開始採取「遠距教學」，讓學生們可以待在家裡上課，免除群聚容易傳染的問題。雖然這只是為了應對疫情所採取的手段之一，但也因此讓教育跳脫了原本的框架，變得更加多元化，可以說是在疫情「危機」中所帶來的「轉機」。
是指在由通訊技術、微電腦技術、計算機技術、人工智慧、網路技術和多媒體技術等所構成的電子環境中進行的學習，是基於技術的學習。
在早期是使用電腦，將教材內容置於光碟或磁片內，學生透過電腦來學習課程，好處是比較有趣且能自己安排學習的進度或進行課後練習。然而隨著網際網路的普及，遠距教學、線上學習也跟著蓬勃發展，老師將教材上傳到數位平台，學生可以直接透過網路看到上課內容，甚至和老師、同學即時互動。
在學校，學員與講師可以透過網路進行課程，如同傳統在教室的上課方式。可以是班級的團體教學或是一對一單人授課。
而企業的數位學習則是通過深入到企業內部的網際網路為企業員工提供個性化、沒有時間與地域限制的持續教育培訓方式，其教學內容是已經規劃的、關係到企業未來的、關係到員工當前工作業績及未來職業發展目標的革新性教程。
海洋佔據了地球面積的七成，在我們人類發展的歷史中扮演著不可缺少的角色，可以說是我們地球上最重要的生態圈之一，然而在我們現代社會快速發展之下，過度的開發、捕撈、工業排放廢水等等……都對海洋造成了不小的危害，長久下去會破壞我們的生態環境，加速全球暖化，因此聯合國召開會議將6月8日定為世界海洋日（World Oceans Day），希望讓全球更重視海洋的環境問題。
海洋能吸收來自太陽的大量熱量，將熱帶地區的熱能帶往兩極地區，而寒帶地區的寒冷洋流則流往熱帶地區，讓海水能量重新分布，使赤道地區與兩極的氣候不致於相差太大。此外，季風、颱風、副熱帶高氣壓、寒潮等，都是與海洋有密切關係的氣候或天氣系統。由此可知，海洋參與地球的物質和能量平衡過程，是整個氣候系統相當重要的一環。。
海洋中的浮游植物能夠生產地球上至少50%的氧氣，並每年消耗超過10億噸的二氧化碳，乾淨的海洋能夠增加生物多樣性，吸收更多二氧化碳，減緩全球暖化問題。
海洋中的魚類、貝類、植物和其他許多生物是我們人類重要的食物來源，
海洋從古代就是我們人類重要的交通運輸管道，在現代也是我們主要的貨物運輸方式，整個交通運輸大動脈的一個重要組成部分，具有連續性強、費用低的優點。
隨著網路時代的到來，網路用戶的普及率也越來越高，對於各大企業傳統的商業模式、經營策略、行銷手法都帶來很大的衝擊，公司若無法根據市場環境變化做出應對，那麼便很容易遭到淘汰，也因此對於各個企業來說，邁向數位轉型的腳步勢在必行。
台灣的企業數位學習平台天下創業學院在2019年也有發布《2000大企業數位轉型與人才大調查白皮書》，根據此調查指出，有47.9％的企業還未啟動數位轉型，而且僅有11.74%的企業成功透過數位轉型改善了營運績效，表示還有很多中小型的企業仍在數位化與數位轉型之間擺盪，但已經了解數位轉型對公司未來成長的重要性。
數位化轉型是指人們利用資訊科技來改造自身的業務，人們通過推廣數位化流程來取代非數位化或人工作業流程，或用較新的資訊科技取代舊的資訊科技。無紙化就是數位化轉型的一個體現。數位化轉型的另一個例子是雲端運算的使用。這減少了使用者對自有硬體的依賴，增加了對基於訂閱的雲服務的依賴。其中一些數字解決方案增強了傳統軟體產品的功能，如Office 365之於Microsoft Office，而另一些則完全基於雲端運算，如Google Docs。
根據產業類別的不同，企業之間數位轉型的方式也會有所差異，不過大致上還是可以分為以下三個階段:
這是數位轉型的第一階段，引進數位工具，並將紙張文件、報表、圖表、影音等資料全部數據化，並且透過數位工具來處理這些數據，用以提高工作效率，像是保險、銀行業務使用平板來簽約，餐廳也可以看到員工使用平板來為顧客點餐。
一家企業的成功與否，與品牌的經營息息相關，隨著時代推進，全球市場也在蓬勃發展，大大小小的企業有如雨後春筍般冒出來，在市場越來越競爭的情況下，企業更需要透過品牌，來與其他廠商做出差異化，彰顯自己的核心價值，給消費者留下深刻的印象，在打算消費時能將其品牌視為主要的選擇之一。
「品牌」不是「商標」。「品牌」指的是產品或服務的象徵。而符號性的識別標記，指的是「商標」。品牌所涵蓋的領域，則必須包括商譽、產品、企業文化以及整體營運的管理。因此，品牌不是單薄的象徵，乃是一個企業總體競爭，或企業競爭力的總和。品牌不單包括「名稱」、「徽標」還擴及系列的平面視覺體系，甚至立體視覺體系。但一般常將其窄化為在人的意識中圍繞在產品或服務的系列意識與預期，成為一種抽象的形象標誌。甚至將品牌與特定商標劃上等號。
人們從品牌的經驗因素上辨別一個品牌的心理因素。經驗因素通常由品牌的使用經驗構成，心理因素則由品牌的形象，即由與產品或服務相關聯的一切信息和預期所創建的符號性的標識。
品牌可以說是企業的重要資產，成功的品牌經營不僅能夠幫企業與產品建立專業的形象與獨特的個性，更能夠提升消費者對於企業的黏著度與認同感。
品牌能夠很直接地反映出一個企業的文化內涵，一家企業擁有怎樣的能力、能夠帶給客戶什麼樣的產品與服務，在建立品牌的同時，我們也在傳達這些訊息給客戶，當消費者對品牌產生信賴與忠誠度之後，便可以發揮出極大的影響力，對於企業的行銷、推廣與發展產生莫大的幫助。
剛畢業的社會新鮮人，如果只有在學校學習的理論知識而沒有實務的經驗，可能會讓自己和一些好工作擦肩而過，想要在求學過程中多累積些工作經驗，去企業實習就會是一個很好的選擇，而企業可以在開放實習的過程中觀察學生的表現並提早網羅優質人才，提高整體員工素質並降低招募成本，增加企業競爭力，彼此達成雙贏局面。
實習能讓學生將在校期間所習得的知識實際應用在工作場所上，在工作的同時瞭解實務上的操作並學習到更專業的技能，除此之外也可以知道自己的不足之處並加以改進。
在還沒有實際出社會之前，我們對於一個企業、工作的了解，通常是透過師長、父母、朋友、學長姐和一些網路資訊所得來，但是從別人口中說出的經歷和自己的實際感受往往會有很大的落差，所以參加實習也可以確認自己是否真心喜愛這份工作，做為未來發展的參考。
出社會後和以前學校的環境相比可以說是複雜許多，在職場上會有大大小小的問題與規定，甚至還有一些淺規則需要遵守，與主管、同事、客戶間的應對溝通也都有需要注意的地方，而這些都是在課本中學不到的知識，有了實習經驗能讓學生在職場上更加地從容且應對自如。
在求職的時候，參與過實習的學生，無論是從履歷上還是實際工作上，明顯會比沒經驗的多一些優勢，具備工作經驗的應徵者對於企業來說更具吸引力，此外學生肯對未來的工作付出努力預先實習，對於招聘人員來說也是很大的加分。
